نبذة تعريفية

 

هو جهاز مركزي يعنى بشئون الخدمة العامة على المستويين الاتحادي والولائي وشهد جهاز الخدمة العامة في السودان منذ إنشائه تطورات وتغييرات جذرية وفقاً للظروف السياسية والاقتصادية والاجتماعية التي شهدتها البلاد بدءاً بالأساليب التي أختطها الحكم الأجنبي ونظرته للإدارة من منظور تطبيق القانون وحفظ النظام وتقديم خدمات للمواطنين ثم وصولاً إلى مرحلة الإستقلال والتي كانت فيها الخدمة بطبيعتها تقليدية ومحايدة رغم التطور الذي طرأ في المجال السياسي والاجتماعي والاقتصادي إلى أن جاءت مرحلة تأسيس الخدمة في فترة مايو 1969 م وما بعدها ، وبعد الاستقلال تحولت إختصاصات الجهاز الإداري ليخدم أهداف دولة مستقلة ذات سيادة بعد دخول مضامين جديدة تصب في تعزيز الوحدة الوطنية وبناء الأمة وتحقيق قدر من التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية والسياسية ، وبإستقراء تجارب الدول باختلاف أنظمتها السياسية والإدارية واتجاهاتها الفكرية والعقائدية لا نكاد نجد أن اى تنظيم إداري للأجهزة التنفيذية لهذه الدول يخلو من وجود جهاز مركزي يعنى بإدارة شئون الوظيفة العامة ( Centeral Personnel Agency) وقد تضمنت توصيات مؤتمر عقدته الأمم المتحدة عن إدارة شئون الإفراد في الخدمة العامة في يناير 1951م توصية بأهمية وجود جهاز مركزي لشئون الوظيفة العامة . وفى توصية لمؤتمر شئون الموظفين الذي نظمته الأمم المتحدة بأديس أبابا في عام 1963م جاء ما يلي : إن الخطوة الأولى نحو تطوير الخدمة المدنية هو إنشاء جهاز مستقل يقوم بتصريف أعمال شئون الموظفين على صعيد العالم العربي فقد جاء في توصيات المؤتمر العربي الثالث للعلوم الإدارية المنعقد بالرباط في الفترة من ( 25 يناير إلى 4 فبراير 1965م ) في موضوع بحث الوسائل لرفع الكفاية في الأداء الحكومي الاتى :

ضرورة إنشاء هيئة مركزية متخصصة للإشراف على شئون الخدمة وشئون الموظف العام في كل دولة عربية وفقاً للأنظمة الخاصة بها على أن يتضمن نظام إنشاء هذه الهيئة وسلطاتها واختصاصاتها فيما يتعلق بهذه الشئون . فأصبحت هنالك قناعه مطلقة بوجود مثل هذه الأجهزة المركزية في كل البلدان ، ففي السودان كان ديوان شئون الخدمة الذي أصبح يقوم بمسئولياته ومهامه واختصاصه خير قيام ويحقق الأهداف التي أنشئ من اجلها ويقوم بدور فاعل وحيوي في كل ما يخص الخدمة العامة على المستويين الاتحادي والولائي .

ديوان الخدمة المدنية يخضع مباشرة للوزير المسئول عن الخدمة العامة ذو اختصاصات رقابية وتنفيذية تعني بكل ما يخص الوظيفة العامة علي المستويين الاتحادي والولائي . فالإدارة لشئون الخدمة لها دور رقابي في تنفيذ القوانين واللوائح الخاصة بالخدمة العامة علي المستويين الاتحادي والولائي ، فهي جهاز مركزي معني بشؤون الوظيفة فترعاها بشفافية وعدالة ومنهجية علمية لتحقيق أهداف الدولة فبذلك تعتبر منظمة ذات فعالية وكفاءة وعدد مناسب من الموظفين المدربين وذات مالية مناسبة تقوم بالمهام والاختصاصات الموكولة لها .

مارأيك بتصميم الموقع ؟