الإدارة العامة لتنظيم التوظيف

 

تختص إدارة تنظيم التوظيف بصورة عامة بتطبيق قانون ولائحة ومنشورات الخدمة علي جميع العاملين بالوحدات الاتحادية حسب تعريف الوحدة الوارد بقانون الخدمة المدنية القومية لسنة 2007م .

 

دور الإخلال بعمومية ما تقدم تقوم هذه الإدارة بالتالي :

 

1/ بإصدار كافة التصديقات حسب موافقات السلطات المحددة بالقانون واللائحة والقرارات والمنشورات المنظمة للخدمة في المجالات التالية :

 

  • التعين

  • إعادة التعيين

  • الترقيات

  • النقل

  • الانتداب

  • الإعادة

  • تصديقات التدرج بحواجز الكفاءة

  • الإجازات

  • الإجازة بدون اجر

  • الإجازة مرافقة زوج

  • الإجازة الأمومة

  • العلاوات

  • العلاوة الاجتماعية

  • بدل التمثيل

  • علاوة السكرتارية

  • بدل ألعدوي

  • العلاوات الأخرى التي تنص عليها شروط خدمة خاصة

  • التعديل في عناوين الوظائف

  • مد الخدمة بالتعاقد

  • إنشاء الوظائف في وحدات التمويل الذاتي

  • تطبيق المنشورات الخاصة بالكوادر

  • تطبيق المنشورات الخاصة بنظم التدرج

  • أي معاملات أخري بالوظيفة لم إدراجها أعلاه

 

تقوم الإدارة في كافة المعاملات المذكورة بالتأكد من شريعة تلك المعاملات بمضاهاتها بالتشريعات المنظمة للخدمة والتوصية لجهة الموافقة بقانونية المعاملة أو خلافة مع بيان الأسباب التشريعية في الاستحقاق أو المنع ومن ثم إصدار التصديقات .

 2/ تنظيم وإدارة ومتابعة إدارات التفويض بالوحدات بالمنهج والكيفية التي تحقق الأهداف التي أنشئت من اجلها تلك الوحدات .

 3/ مراجعة إجراءات العمل ونظامه الحالي بغرض تطوير تلك الإجراءات تحقيقا لمبدأ تقليل الوقت والجهد .

 4/ مراجعة كافة الإجراءات في التعاملات وتحديد مطلوباتها من البيانات وإصدار توجيهات لإدارة شؤون العاملين بالوحدات توضح البيانات المطلوبة لما قد تلاحظ من تأخير نتيجة لنقص البيانات في طلبات التعاملات .

 5/ التنسيق مع الإدارة المختصة بالديوان في تنفيذ برامج عمل لحصر كافة المنشورات المنظمة لشؤون الوظيفة العامة ومراجعتها وتنقيحها وإصدارها وتعميمها .

 6/ تنظيم وترتيب الإجراءات للوصول إلي مستوي انجاز المعاملات في ذات يوم استلامها .

 7/ تنظيم وإدارة نظام معتمد للحفظ والاسترجاع لكافة وثائق عمل الإدارة .

 8/ الإحصاء لكافة تعاملات الإدارة وإصدار تقرير إحصائي شهري متكامل يصنف المعاملات ويحصيها بما يمكن من تحديد مؤشرات يمكن الاستفادة منها في السياسات العامة المنظمة للوظيفة العامة .

 9/ إعداد المذكرات في التي لم تتطرق أليها التشريعات باقتراح المعالجات والتنسيق في ذلك مع الإدارة المختصة بالديوان .

 10/ إعداد المذكرات في المفارقات التي تنتج عن تطبيق المنشورات والقرارات المنظمة للخدمة واقتراح الحلول .

 11/ ترتيب إجراءات أعداد موازنة الفصل الأول الفصل للهيئات العامة توطئة لإعداد .

 12/ أعداد برامج لتدريب العاملين بالإدارة علي استخدام الحاسب الآلي بالتنسيق مع الإدارة المختصة بالديوان .

 13/ وضع برامج زمني وخطة تفصيلية لكل مهام تطوير العمل بالإدارة .

 14/ إعداد تقرير شهري متكامل عن نشاط وانجازات الإدارة .

 

وتتبع لها الإدارات التالية :

الإدارة العامة لتنظيم التوظيف - إدارة الهيئات و الشركات العامة

الإدارة العامة لتنظيم التوظيف - إدارة تنظيم توظيف الوحدات الحكومية

مارأيك بتصميم الموقع ؟