الإدارة العامة للرقابة والتفتيش

 

 

1/ القيام بمهام التفتيش والمتابعة  ومراجعة أنشطة شؤون الخدمة بالوحدات القومية للتأكد من سلامة تطبيق القوانين واللوائح ونظم الموارد البشرية المعتمدة  وأنفاذ برامج الاصلاح الادارى وفقا لما تحدده اللوائح .

2/ التأكد من أن الاطار التنظيمى لأى وحدة يقوم على هيكل تنظيمى ووظيفى مصدق من الجهات المختصه وفق السلطات والاختصاصات الواردة بالقوانين واللوائح .

3/ التأكد من ان الوحدات تعمل وفقاً لأسس الهيكل التنظيمى والوظيفى المصدق والمشار إليه فى (1) أعلاهـ وذلك فيما يختص بإلالتزام بمسميات وعدد الادارات العامه والفرعية المصدقة بالهيكل التنظيمى مع الالتزام الكامل بان يكون سجل الوظائف مطابقاً لمكونات الهيكل التنظيمى والوظيفى من حيث التتابع والاعداد والمسميات .

4/ مراجعة سلامة تطبيق القوانين واللوائح والمنشورات على العاملين بالوحدات وتتضمن هذه المراجعة كافة الانشطة التى تؤدى سواء تلك التى تتم بتصديقات من الديوان أو بتصديقات من الوحدات  .

5/ مراجعة بيئة العمل التى تؤدى من خلالها أنشطة شئوون الخدمة بالوحدات بحيث تكون على سبيل المثال ملفات العاملين محفوظة بمواقع سواء كانت مكاتب عادية أو المواقع المخصصة كمخازن تحفظ بها الملفات ويجب فى كل الأحوال أن تكون ملفات العاملين غير معرضة للعوامل البئية التى ربما تعرضها للتلف لذلك بالضرورة أن يكون الملف مكتملاً بحيث يعكس كل التطورات التى تكتنف مسيرة العاملين . وكذلك يدخل فى مراجعة بيئة العمل مدى تطور الوحدات فى الأخذ بالاساليب والاجهزة الحديثه ونظم المعلومات .

6/ تقديم النصح للادارة العليا بالوحدات فيما يختص بمعالجة بعض اوجه القصور التى يتم اكتشافها وذلك من أجل تحسين مستوى اداء وحدات شؤون العاملين .

 

وتتبع لها الإدارات التالية :

الإدارة العامة للرقابة والتفتيش - إدارة التفتيش

الإدارة العامة للرقابة والتفتيش - إدارة الرقابة

 

مارأيك بتصميم الموقع ؟